合作市总工会职工医疗互助保障工作在省、州总工会及市委、市政府的大力支持下，从做好政策宣传、规范业务办理、提高服务效率和质量等方面全面推动工作落实，通过规范的管理、便捷的手续、及时的赔付赢得了广大职工的信任和支持，职工互助保障工作取得明显成效，2022年度全省考核“优秀”。

一、加强宣传力度、提高职工互助保障知晓率

为扩大社会各界对职工互助保障活动的认知度、支持度、参与度，合作市总工会通过多种途径，加大职工医疗互助保障工作宣传力度。充分利用合作市“微羚城”、全市各类微信工作群及工会系统微信群、QQ群等宣传媒体，向职工和社会各界宣传开展职工医疗互助保障活动的重要性、必要性、普惠性、互助性和公益性。多次开展宣传活动，现场为咨询的职工从职工医疗互助保障简介及特点、政策、互助保障内容等方面进行宣传讲解，同时免费发放《职工互助保障工作手册》、《职工互助保障活动和救助慰问活动分类表》等宣传资料。召开业务培训会议，邀请各基层工会分管领导，工会主席、工会专干等参加培训。举办全市范围内职工医疗互助保障业务培训班、职工互助保障健康公益大讲堂等系列活动6场次，参与人数达到700余人（次）。同时通过深入乡镇、企事业单位上门宣传动员、现场指导、线上咨询等途径和方式广泛宣传，层层发动。

二、上门服务引导、多措并举打开工作局面

为增加广大职工对职工医疗互助保障工作的了解，为树立带头和示范作用，充分利用医疗互助保障工作的好经验好做法带动其他单位参与，市总工会高度重视职工医疗互助保障工作，将此项工作纳入重点工作，精心组织，扎实安排，统一协调一切内部资源，集中时间，集中精力，多措并举，攻克难点，全力推进职工医疗互助保障工作打开空白局面。

三、积极履职尽责、互助服务见成效

总工会将职工医疗互助保障参保工作列入“我为职工办实事”重点项目，建立“主要领导重点抓，分管领导亲自抓，业务人员具体办”的工作机制，明确要求，落实责任。