2022 年以来定西市委市政府将职工互助保障工作纳入全市党政履责管理一体化考核之中，全面推进互助保障工作，为维护和保障广大干部职工身心健康，有效防范和化解职工因患病或遭受意外伤害致贫致困风险，探索出有益的经验。

一是组织领导到位。按照全国总工会、省总工会的要求，为维护和保障广大干部职工身心健康，有效防范和化解因病致贫风险，促进社会和谐，全面推进定西市职工互助保障工作健康、可持续开展，单位领导高度重视，采取有效措施推动工作：建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务人员具体承办”的工作机制，明确要求，落实责任；把互助保障工作纳入全市工会工作绩效考评范围，与各代办点、各相关部门积极配合做好工作；及时做好参保单位的续保、理赔、培训、宣传等工作。

二是宣传引导到位。印发宣传资料1.6万余份，发放宣传手提袋1万多个、志愿者马甲2000多件，制作了《定西市职工互助保障政策汇编》，简述综合保险的重要意义，明确参保险种、金额和期限，向各单位推荐最优险种。同时把互助保障工作作为一项指标任务来抓，千方百计推动，进一步扩大参保覆盖面。

三是措施落实到位。为各县区总工会配备便携式笔记本电脑7台；建设7个新就业形态劳动者驿站; 为173名新就业形态劳动者支付了 25. 3万元互助金；为700名快递员、货车司机等新就业形态劳动者提供总价值56万元的免费健康体；为400名新就业形态劳动者提供专项技能培训；举办健康大讲堂7场次；建成6个健康互助小屋，内设有超声波体检机、电子血压仪等健康指标检测设备，为职工提供健康咨询指导，实现职工健康的自助管理。

（定西工会开展职工互助保障公益健康体检活动）