平时献出一份爱，难时拥有互助情。8月25日，一笔会费总额为5.1万元的一年期在职职工重大疾病互助保障计划，由通榆县总工会赠送到341名一线环卫工人和1386名新就业形态劳动者手中。

今年，是吉林省白城市在职职工互助保障工作纳入全省统筹管理的第一年。白城市、县工会同步推进、同步落实，着力做好对互助保障期内职工贴心服务，做实对新入互助保障职工积极吸纳，做细对特殊群体的日常互助保障温暖关爱。为帮助因患重大疾病造成家庭生活困难的职工有效减轻医疗负担，帮助受疫情影响困难企业职工、低收入群体及新就业形态劳动者解决急难愁盼问题，主动采取“爱心互助+二次救助”的方式，面向全市参加在职职工重大疾病互助保障项目，且在2021年9月1日至2022年6月16日保障期内，患重大疾病的职工给予二次救助慰问，并向受疫情影响的部分困难企业职工、低收入群体和新就业形态劳动者赠送在职职工重大疾病互助保障计划。

关爱老会员，做细二次救助。白城市职工互助保障实施“二次救助”，是对同一保障期内，首次确诊罹患《在职职工重大疾病互助保障计划》中30类重大疾病的一种或者多种，并成功申领重大疾病互助金的会员，以一个保障期内自费医疗费用总额扣除基本医疗保险报销金额后的自费部分，分段给予二次救助慰问。全市共有39名符合二次救助条件的老会员，共收到二次救助慰问金6.25万元。

“及时收到互助保障金，是患病后的雪中送炭，再次得到二次救助，更是工会‘娘家人’的贴心记挂。”白城某高校教职工郝某某，是去年参加职工互助保障的老会员，他患重大疾病自费医疗费用56103.80元，获得在职职工重大疾病项目互助金8000元后，他又收到了3000元的二次救助慰问金，看着送到手上的慰问金，他满怀感激，对战胜病魔充满信心。

心系新会员，做实爱心赠送。白城市总工会扎实推进职工互助保障工作在实施“普惠服务行动”中的重要占比，着力围绕助力企业复工复产和关爱职工困难群体，担当工会使命、展现工会作为。今年7月，白城市职工互助保障工作人员通过深入基层实地走访，摸清基层和职工所需、所想、所盼，集中向市总本级的白城市公共汽车公司等4家受疫情影响困难企业的439名职工，白城市公安局警务辅助的576名低收入职工和白城市橙季网络科技有限公司的310名新就业形态劳动者，赠送会费为每人每年30元，共39750元的在职职工重大疾病互助保障计划，增进了更多新会员对职工互助保障互爱、互济、互助的工会服务优势的认知和认可。

涓涓细流汇成大海，点点关爱温暖人心。实现全省统筹管理后，白城市职工互助保障重新调整了在职职工重大疾病、住院医疗综合和女职工特殊疾病3个互助保障项目的参保费用，不仅在一个保障期内职工参保缴费有所降低，而且保障待遇和保障范围也由住院医疗综合互助保障细化为住院治疗、特殊疾病门诊治疗和遭受意外伤害三方面服务保障，给遭遇到不同险情的职工带去温暖，也汇聚起工会关爱直抵职工心田。

据了解，2022年1月至8月，白城市职工互助保障新吸纳参保职工16079人，互助保障期内现有会员41918人。已累计为282名参保职工及时支付互助金66余万元。在白城，职工互助保障这张惠及万千职工的爱心网、暖心网，正持续织大、织密。