根据工作需要，中国职工保险互助会（以下简称“中互会”）结合业务发展实际，2024年面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位基本情况

中国职工保险互助会成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经原国家劳动部同意，在民政部注册登记的全国性非营利社团组织，是全总党组、书记处直接管理单位。中互会坚持公益性、互助性、专业性发展方向,依托各级工会组织在广大职工中开展以医疗健康为主要内容的职工互助保障活动，建立起以住院医疗互助为主，涵盖重大疾病、意外伤害等保障服务体系，成为我国多层次社会保障体系的有益补充。

二、应聘人员基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。

（三）热爱党的工运事业，工作态度积极，事业心、责任感强，具有良好的协作精神和服务意识。

（四）具备岗位所需的专业或者技能条件。

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（六）具备岗位所需的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用（聘）纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。

报名应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招考岗位。

三、招聘岗位及资格条件

此次招聘涉及1个岗位、计划招聘1人，具体岗位条件详见《2024年度中国职工保险互助会面向社会公开招聘岗位信息表》。其中，有关岗位专业条件参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》）。报名应聘人员在报名时对专业有任何疑问的，可以直接拨打报名咨询电话进行咨询了解。

四、招聘程序

（一）报名方式和时间。

应聘人员登录指定系统报名：https://passport.zhaopin.com（智联招聘），并按要求填写报名信息，附个人照片及学历学位证书、身份证、专业技术资格或职业资格证书、荣誉证书等材料，电子版发送至邮箱zzjgb1109@Zhonghuhui.com(邮件标题格式为：应聘岗位+姓名+院校+专业+学历+手机号码)。报名时间自公告之日起至2024年3月15日17:00截止。应聘资料信息内容须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

（二）资格审查。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。中互会按照招聘要求对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，将以电话形式通知参加考试人员。对未通过资格审查人员，不再另行通知。

同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开考前取消该岗位招聘计划，并于笔试前在公开网站上公布。

（三）初试。

中互会初试采用笔试的方式，考试不指定教材、参考资料。

（四）复试。

根据初试成绩由高到低的顺序按规定比例确定参加复试人员名单。如有人员放弃，根据初试成绩由高到低的顺序确定递补人员名单。同一岗位确认参加复试人员少于3人的，则中止该岗位的招聘。复试采用面试的方式。

复试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其参加复试的资格。

考试综合成绩的计算如下：

综合成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%

初试、复试具体时间、地点和有关事项另行通知。

（五）体检和考察。

按照报名应聘人员综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到其所在面试工作组参加面试的所有人员的平均分，方可确定为体检和考察人选。考察人选在全国总工会机关及直属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

1.体检。参照现行公务员录用体检标准组织实施体检。同时，进行心理素质测评。

2.考察。体检合格者，确定为考察对象。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。考察组应当深入考察对象所在学校或者单位，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予聘用。

人选体检或者考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补（综合成绩未达到本岗位全部考生平均分的，不能列为递补对象）。

（六）公示。根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果、心理素质测评情况和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在公开网站上公示。公示期为7个工作日。

（七）聘用。公示期满无异议，按规定签订聘用合同;聘用人员实行试用期，期限为6个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

工资待遇按照中国职工保险互助会相关规定执行，不负责解决北京市户口和在京住宿。

五、其他注意事项

（一）本次公开招聘将通过电话、电子邮箱通知入围初试人员。报名人员要在报名时注明常用手机号码、电子邮箱等信息，且在招聘期间确保畅通，因电话、电子邮箱通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。未进入下一环节的考生，将不再电话告知。

（二）每位报名人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，所学专业必须与招聘要求一致。

（三）报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。

（四）整个招聘流程中的各类考试、测评等不指定教材、参考资料，不组织相关培训、辅导，请勿信社会机构宣传，以避免个人损失。

（五）在招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，请及时与招考单位沟通，以免影响招聘工作正常进行。